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    “今天这个打架事件影响非常恶劣，它可是开创了我们家具厂的先河，起了一个非常坏的带头作用，要是这次我们不严惩以后就会有其他员工效仿，趁这股风头没有起来之前我们必须杀鸡儆猴以儆效尤。”

    “老谭，这个惩罚力度恐怕太过头了吧，这些人都还是二十来岁的孩子，正是一生当中血气旺盛的时候，我们家具厂应该胸怀大度一些吗，最好还是以德服人。”

    “根旺的说法我比较认同，开除就没必要了，但是我们要让他们得到深刻的教训，几个参与打架的员工扣当月的工资，扣除三个月奖金，对于损坏的餐桌椅照价赔偿，对于受到惊吓的其他员工开全场大会当面道歉，并且还要做深刻检查。”

    “我不同意你们说的一刀切，打架这件事情必定有前因后果，我们必须调查清楚在这件事情上谁负主要责任，谁负次要责任，然后再根据员工平日里在厂里的表现给予相应的处罚，这样才能服众嘛！”

    “青山说的这个办法我举手赞成。”

    “我也同意。”

    “嗯，这个办法好是好，不过现在厂里订单这么多，生产如此忙碌谁有时间去调查这个打架斗殴的事情，我看要不然就按明亮说的办，扣当月工资，三个月奖金，还让他们道歉赔偿做检讨。”眼看情况朝着不利于冯伟的方向展，张根旺内心没来由一阵烦躁，之前他是不同意周明亮的这个建议，现在他反倒是希望大家都认可这个方案，至少前辈扣除了沈伟仍然在家具厂，要按其他建议办自家的侄儿只有被开除一途。

    厂里新进的员工其实都是在座高管们招来的，不跟这个有关就跟那个有关系，张根旺的提议倒是让一些人准备放宽政策。

    但正在这时候刘贺这位小老板话了：“我同意青山叔的意见，对于参与打架者的处理办法应当根据他们平日在厂里的表现，公平公正公开，让全厂员工看到我们工厂是值得信赖的。”


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